Quem somos
Nossa História
Instituto Nacional Oftamológico de Angola
O IONA, de acordo com o Estatuto Orgânico Decreto Presidencial nº 251/14 de 11/09- DR 1ª série, nº169-11/09/14 que define o seu elenco directivo, é composto por um Director Geral, Director Clínico, Director de Enfermagem, Director Pedagógico e Científico e Director Administrativo. É um centro especializado de referência nacional, que tem como objectivos principais a prestação de assistência de saúde no domínio da prevenção, diagnóstico e tratamento especializado de patologias oculares, assim como a formação de médicos especialistas e outros profissionais de saúde.
No âmbito da função assistencial compete ao IONA prestar assistência médica especializada a população, no que se refere a doentes em regime ambulatório provenientes ou não de outras unidades hospitalares, assistência a doentes internados, realizar cirurgias, quer sejam electivas, de urgência ou outros actos cirúrgicos.
Compete-lhe ainda promover a reabilitação visual, colaborar na prevenção e promoção da saúde ocular através da implementação de cuidados primários oculares, assim como participar na formação de quadros superiores e médios no mesmo domínio.
Nossa Missão, Visão e Valores
Nosso trabalho é realizado baseando-se em nossa Missão, Visão e Valores
A nossa
Missão
- Ser uma unidade terciária em Oftalmologia;
- Formar os elementos da equipe médica e restantes elementos técnicos da equipa em Oftalmologia;
- Realizar investigação em Oftalmologia;
- Apoiar a formação pós-graduada de Médicos e outros profissionais de saúde em oftamologia.
A nossa
Visão
Ser um serviço de referência nacional na área de assistência oftalmológica, considerando sempre como meta a excelência através da avaliação permanente do estado da arte e desenvolver projectos de investigação científica e creditação nacional e internacional.
Os nossos
Valores
- Humanização na prestação de serviços
Actuação com rigor, dignidade e ética; - Equidade no atendimento;
- Comprometimento organizacional;
- Disponibilidade permanente para a aquisição de novas competências;
- Cultura da meritocracia.